Propuesta de Blindaje NOM-035
para RH CILSA
Solución diseñada específicamente para la estructura operativa de CILSA: planta + oficinas, turnos matutino/vespertino/nocturno, y personal remoto y foráneo. Cobertura legal completa ante inspecciones STPS.
Ver Opciones de Inversión ↓Entendemos la Realidad de CILSA
Escuchamos tus preocupaciones y diseñamos una solución a la medida de tu operación
Los desafíos que enfrentan:
- Urgencia con gobierno: Las inspecciones STPS están activas y necesitan actuar ya
- Complejidad operativa: Planta y oficinas divididas, personal remoto y foráneo
- Múltiples turnos: Matutino, vespertino y nocturno requieren cobertura completa
- Documentación sólida: Requieren respaldo físico firmado y avalado para auditorías
- Visión a futuro: Quieren empezar ahora y continuar de forma sostenible
"Sí ocupamos el check, siendo sincero, porque sí traemos como que detrás al gobierno..."
— Necesidad expresada en nuestra reunión⚠️ Riesgo Real para CILSA (120 empleados)
No es SI van a inspeccionar. Es CUÁNDO.
Las inspecciones STPS crecieron +34% en 2025.
Dos Caminos Para CILSA
Solución rápida para pasar la auditoría, o estrategia sostenible con respaldo completo
- Diagnóstico Integral (Guía III): 100% del personal, todos los turnos
- Evaluación NOM-037: Condiciones de teletrabajo para personal remoto
- Carpeta Legal Completa: Políticas firmadas, protocolos, evidencia STPS
- Capacitación DC-3: 4 horas certificadas para RH y líderes
- Plan de Acción: Mapa de ruta con recomendaciones
- Soporte 30 días: Aclaraciones post-entrega
- Implementación Coordinada: Nosotros ejecutamos mes a mes con tus líderes
- Capacitación Mensual (12 sesiones): Estrés, liderazgo, conflictos
- Auditorías Simuladas (3/año): Inspector anónimo valida antes de STPS
- Gestión Externa de Denuncias: Nosotros filtramos, RH protegido
- Equipo de 4 Especialistas: Psicólogo + Coach + Legal + Comunicación
- Dashboard KPIs Mensual: Rotación, ausentismo, clima medible
No solo tienen psicólogos. Con este paquete, CILSA accede a un catálogo activo de profesionales de alto nivel listos para intervenir cuando lo requieran:
Lo Que la Competencia Omite
No somos intermediarios. Somos partners estratégicos con infraestructura real.
Impacto Organizacional Comprobado
Métricas reales de empresas que implementaron correctamente NOM-035
¿Qué camino toma CILSA?
La propuesta está lista. Ustedes deciden el ritmo.
Vamos a la velocidad que CILSA necesite.
Propuesta válida por 15 días. Precios + IVA.
Cualquier duda adicional, agendamos reunión con la gerencia de RH de CILSA.